Тимбилдинг — новый тренд корпоративной культуры

16 марта 2016

Если у вас более десяти сотрудников, то вам сложнее наладить комфортные взаимоотношения друг с другом. Это длительный процесс, и, учитывая перемены в коллективе, можно довольно долго ждать нормализации общения.

Решить задачу вам поможет тимбилдинг (в переводе с английского языка — «построение команды»). Можно провести его в любое удобное вам время либо приурочить к корпоративному празднику.

Какие задачи решает тимбилдинг?

сплоченность сотрудников;
эффективная работа в команде;
умение находить новые нестандартные решения привычных и экстремальных ситуаций;
оценка ролевой модели, а именно выявление «лидеров» (в том числе, и неформальных) и «исполнителей»;
повышение мотивации коллектива;
снятие состояния общей усталости.

Руководители крупных компаний, понимая роль командообразования, прибегают к Тимбилдингу, который помогает осваивать современные формы корпоративной культуры. Создайте новую игровую реальность — активный вид деятельности, включающий в себя элементы командной игры. С помощью этой методики вы обеспечите себе и сотрудникам массу ярких эмоций, а также сможете сформировать настоящую команду.